第十九章 有了冲突的班长！(第2/2 页)

，其实很单纯的就是认为新兵中可能有人有很强的组织能力，或者用着其他某种诱惑的办法，将一部分人聚集到了自己的身旁。

连长宁仁能理解9班长说的话的意思，虽然这是他第1次做新兵连连长，但是在很早之前，他也是做过新兵连排长的，那个时候，他也经历过一些眼下9班长所说的情况。

他记得很清楚，当年他做新兵连排长的时候，连队出现了两个具有很强组织能力的人。

一个是具有军人背景的新兵，把那个兵也很有组织能力，它在很短的时间内，就将一部分当时新兵连综合素质都比较好的一些新兵，集合成了一个小团体。

而还有一个新兵，因为家庭富裕，在部队也很快的就组织了一群追随者，组成了一个小团体。

不过好在那时候连队主管们发现的及时，很快就将矛头给扼杀掉了。

但是现在9班长提到了这句话，让连长宁仁有认真了起来，他很清楚，新兵里面拉帮结派的出现小团体，危害性得有多大。

如果只是一些因为老乡关系聚集到的小团体，那还好处理，毕竟随着部队时间的加长，老乡关系也会慢慢的变淡，团体的凝聚力自然也就慢慢的散了。

但是有组织能力的人搞出来的小团体，那可就不一样了，那样的人，如果思想上出了问题，路子走错了，很可能给部队带来很坏的影响。

但是也不得不说那些很有组织能力的个人，留在部队里也的确是很好的人才，像那种具有很好组织能力的人，很适合部队里的一些政工工作，也将会是很好的未来班长候选人。

不过，那得是在一切都走向正确道路的前提下，眼下新兵连，所有的新兵还处于最初的阶段，任何错误的指引都能将他们带向深渊，名人可不愿意这样的情形出现在新兵里。

作为新兵连的连长，一个稳定求发展的连长，他会将任何不利于部队发展训练的苗头，都扼杀在摇篮之中。

“你们各班长，要把这个问题放在第1位，禁止班里的士兵出现拉帮结派的情况，一旦发现立刻拔掉，下面，让指导员来说。”

接下来就是指导员来讲一些问题的引导问题，不得不说，指导员说出来的各种解决办法，比起连长来，要委婉许多，也更容易让人接受。

几个眼下最紧要的问题，在指导员的组织下，都已经有了解决的方案，至此，这场只有班长们参加的会议，也就结束了。

会议结束后

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